Uchwała Senatu Politechniki Krakowskiej
z 26 lutego 2016 r.
nr 20/o/02/2016
w sprawie zmian w Statucie Politechniki Krakowskiej
Na podstawie art. 56 ust. 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 2012 r. poz. 572, z późn. zm.) Senat Politechniki Krakowskiej postanawia, co następuje:
§ 1
W Statucie Politechniki Krakowskiej, przyjętym uchwałą Senatu PK nr 84/o/12/2011 z dnia 16 grudnia 2011 r., z późn. zm. wprowadza się następujące zmiany:
1) w § 84 ust. 3-5 otrzymają brzmienie:
3. Osoba nieposiadająca tytułu naukowego profesora może być zatrudniona na stanowisku profesora nadzwyczajnego, jeżeli dokonała otwarcia przynajmniej jednego przewodu doktorskiego. Zatrudnienie następuje na podstawie umowy o pracę na czas określony lub nieokreślony, z zastrzeżeniem, że osoba zatrudniana na czas nieokreślony jest zobowiązana w terminie 5 lat od dnia rozpoczęcia pracy na stanowisku profesora nadzwyczajnego wypromować przynajmniej jednego doktora, co stanowi warunek konieczny dalszego zatrudnienia na tym stanowisku.
4. Osoba posiadająca stopień naukowy w dyscyplinie, w której PK nie ma uprawnień do nadawania stopnia doktora, może być zatrudniona na stanowisku profesora nadzwyczajnego z pominięciem wymagań określonych w ust. 3. Zatrudnienie następuje po uzyskaniu pozytywnej opinii rady wydziału i Senatu PK. Podstawą zatrudnienia może być umowa o pracę na czas określony lub nieokreślony z zastrzeżeniem, że osoba zatrudniana na czas nieokreślony jest zobowiązana w terminie 5 lat od dnia rozpoczęcia pracy na stanowisku profesora nadzwyczajnego dokonać otwarcia przynajmniej jednego przewodu doktorskiego, co stanowi warunek konieczny dalszego zatrudnienia na tym stanowisku.
5. Do okresu 5 lat, o którym, mowa w ust. 3 i ust. 4, nie wlicza się przerw związanych z urlopem macierzyńskim, urlopem na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopem ojcowskim, urlopem rodzicielskim lub urlopem wychowawczym, udzielonych na zasadach określonych w przepisach ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, urlopem dla poratowania zdrowia oraz przerw związanych z pobieraniem zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego w związku z niezdolnością do pracy, w tym spowodowanych chorobą wymagającą rehabilitacji leczniczej”,
2) § 95 otrzymuje brzmienie:
1. Zatrudnienie na stanowisku asystenta osoby nieposiadającej stopnia naukowego doktora nie może trwać dłużej niż 8 lat.
2. Zatrudnienie na stanowisku adiunkta osoby nieposiadającej stopnia naukowego doktora habilitowanego nie może trwać dłużej niż 8 lat.
3. Do okresów, o których mowa w ust. 1 i ust. 2, nie wlicza się przerw związanych z urlopem macierzyńskim, urlopem na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopem ojcowskim, urlopem rodzicielskim lub urlopem wychowawczym, udzielonych na zasadach określonych w przepisach ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy oraz przerw związanych z pobieraniem zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego w związku z niezdolnością do pracy, w tym spowodowaną chorobą wymagającą rehabilitacji leczniczej”.
3 ) w §116 dodaje się ust. 4 o treści:
„4. Do umów o pracę trwających w dniu 22 lutego 2016 r. zawartych na czas określony, które z mocy prawa po dniu 21 listopada 2018 r. przekształcą się w umowy o pracę na czas nieokreślony mają zastosowanie zasady, o których mowa w § 84 ust 3 i 4.”
§ 2
Tekst jednolity Statutu uwzględniający zmiany wprowadzone w § 1 stanowi załącznik do niniejszej uchwały.
§ 3
Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.
Załącznik
|
