1) w § 5 dodaje się ust. 15 i ust. 16 o treści:
„15. W czasie choroby lub innej nieprzewidzianej, usprawiedliwionej nieobecności nauczyciela akademickiego godziny zajęć dydaktycznych, wynikające z pensum dydaktycznego ustalonego dla danego stanowiska zgodnie z uchwałą senatu, które według planu zajęć przypadałyby w okresie tej nieobecności, zalicza się, dla celów ustalenia liczby godzin zajęć dydaktycznych, jako godziny przepracowane zgodnie z planem.
16. Nauczycielowi akademickiemu, któremu nie zaplanowano obciążenia dydaktycznego z powodu: zalicza się do przepracowanych godzin zajęć dydaktycznych jedną trzydziestą rocznego pensum dydaktycznego ustalonego dla danego stanowiska, zgodnie z uchwałą senatu, za każdy tydzień nieobecności przypadającej w okresie, w którym na PK są prowadzone zajęcia dydaktyczne”,

2) w § 19 ust. 3 otrzymuje brzmienie:
„3. Dodatki specjalne wypłaca się w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, przy czym łączna ich kwota nie może przekroczyć 80% sumy wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego, premii oraz dodatku za staż pracy. Dodatek może być przyznany w ramach środków posiadanych przez jednostkę organizacyjną”,

3) w § 19 dodaje się ust. 6 o treści:
„6. Kwota przyznanych dodatków specjalnych może być dodatkowo podwyższona w przypadkach, o których mowa w art. 130 ust. 4 lub art. 131 ust. 2 ustawy, łącznie do wysokości nieprzekraczającej 20% sumy wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracownika”,

4) po § 19 Dodaje się § 19a o treści:

5) w § 22 ust. 4 otrzymuje brzmienie:
„4. Rektor, w uzgodnieniu z działającymi w PK związkami zawodowymi określa procentową wysokość funduszu premiowego na dany rok kalendarzowy oraz ustala dopuszczalny minimalny i maksymalny procent premii, z zastrzeżeniem, że maksymalny procent premii nie może wynosić więcej niż 80% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego”,

6) w § 22 ust. 13 otrzymuje brzmienie:
„13. Oszczędności przyznanego jednostce organizacyjnej funduszu premiowego pozostają w dyspozycji rektora, prorektorów, kanclerza w odniesieniu do podległych pionów i jednostek pozawydziałowych oraz dziekana w odniesieniu do wydziałów”,

7) w § 22 uchyla się ust. 16, 17 i 18,

8) w § 22a ust. 5 otrzymuje brzmienie:
„5. Wysokość rocznego funduszu na premię uznaniową oblicza się jako 5% jednomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego każdego pracownika. Środki te pozostają w dyspozycji rektora, prorektorów, kanclerza, w odniesieniu do podległych pionów i jednostek pozawydziałowych oraz dziekana w odniesieniu do wydziałów”,

9) w § 22b ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„2. Środki na premie za aktywność gromadzone są przez rektora, prorektorów, kanclerza, w odniesieniu do podległych im pionów i jednostek pozawydziałowych oraz dziekana w odniesieniu do wydziałów. Środki te pochodzą w pierwszej kolejności ze środków na wynagrodzenia pracowników pracujących w ramach etatu w przedsięwzięciach finansowanych ze środków zewnętrznych, zrefundowanych z tych źródeł. Dodatkowo mogą być uzupełniane odpisem na koszty pośrednie naliczanym do przedsięwzięć zewnętrznych oraz z innych źródeł”,

10) w załączniku nr 7, w tabeli dodaje się pkt 11 o treści:

11) w załączniku nr 7 ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„2. Dziekanom przyznaje się dodatki funkcyjne w oparciu o wskaźnik wielkości wydziału (L), gdzie (L) jest sumą liczby pracowników (P) oraz liczby studentów (S) podzielonej przez 10 (L=P+S/10)”,

12) uchyla się załącznik nr 11 do regulaminu,

13) w załącznikach nr 10, 12 i 13 skreśla się słowa „dyrektor administracyjny”.

1. Zobowiązuje się kierowników wszystkich jednostek organizacyjnych PK do zapoznania podległych pracowników z niniejszym zarządzeniem.

2. Wszyscy pracownicy PK zobowiązani są do przestrzegania podanych w nim zasad.

3. Tekst jednolity Regulaminu stanowi załącznik do niniejszego zarządzenia.

4. Zarządzenie wraz z załącznikiem publikowane są w Biuletynie Informacji Publicznej Politechniki Krakowskiej.