1) § 35 ust. 3 otrzymuje brzmienie:
„3. Urlopu udziela się na wniosek nauczyciela akademickiego (według załącznika nr 25 do niniejszego regulaminu) skierowany do Rektora za pośrednictwem Prorektora ds. Nauki, zaopiniowany przez kierownika jednostki organizacyjnej, promotora oraz dziekana lub w przypadku jednostek pozawydziałowych, właściwego prorektora. Wniosek, o którym mowa, wraz z decyzją o przyznaniu płatnego urlopu naukowego jest przekazywany przez Dział Badań Naukowych do Działu Spraw Osobowych i Socjalnych, celem załączenia do akt osobowych pracownika”,

2) § 36 ust. 8 otrzymuje brzmienie:
„8. Przepisy ust. 1 do 6 stosuje się odpowiednio do pracowników niebędących nauczycielami akademickimi”,

3) w § 46 dodaje się ust. 3a o treści:
„3a. Postanowień ust. 3 nie stosuje się w przypadku pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowców oraz pracowników, o których mowa w § 62 niniejszego regulaminu”,

4) § 51 otrzymuje brzmienie:
„1. Tygodniowy czas pracy kierowcy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym.
2. Tygodniowy czas pacy, o którym mowa w ust. 1, może być przedłużony do 60 godzin, jeśli średni tygodniowy czas pracy nie przekroczy 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym.
3. Liczba godzin nadliczbowych przepracowanych przez kierowcę w związku ze szczególnymi potrzebami pracodawcy nie może przekraczać 416 w roku kalendarzowym.
4. Wymiar czasu pracy określony w ust. 1 i 2 obowiązuje także kierowcę zatrudnionego u więcej niż jednego pracodawcy.
5. Kierowca zobowiązany jest dostarczyć bezpośredniemu przełożonemu oświadczenie na piśmie o wymiarze zatrudnienia lub niepozostawaniu w zatrudnieniu u innego pracodawcy. Kopię wyżej wymienionego oświadczenia bezpośredni przełożony przekazuje do Działu Spraw Osobowych i Socjalnych.
6. Do pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowców stosuje się ustawę o czasie pracy kierowców (Dz.U. z 2019 r. poz. 1412, z późn. zm.)”,

5) w § 56 ust. 6 otrzymuje brzmienie:
„6. W przypadku nauczycieli akademickich korzystających ze zniżek, o których mowa w ust. 2, wynagrodzenie za wykonane godziny ponadwymiarowe wypłacane jest wyłącznie, jeżeli godziny ponadwymiarowe dotyczą realizacji zajęć dydaktycznych w ramach przedmiotu prowadzącego do przygotowania pracy dyplomowej rozliczanych na zasadach określonych w § 57 ust. 3. W każdym innym przypadku wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe może zostać wypłacone po przekroczeniu podstawowego wymiaru pensum dydaktycznego, a liczba godzin ponadwymiarowych ustalana jest w odniesieniu do tego wymiaru”,

6) w § 57 ust. 1 uchyla się pkt 3;

7) w § 59 uchyla się pkt 5;

8) w § 73 ust.1 pkt 2 otrzymuje brzmienie:
„2) wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe nauczycieli akademickich wypłaca się po dokonaniu rozliczenia godzin zrealizowanych w danym roku akademickim raz w roku, w terminie do 30 listopada danego roku. W przypadku wcześniejszego całkowitego rozliczenia godzin zrealizowanych przez pracowników danej jednostki organizacyjnej, do czego należy dążyć, wynagrodzenie wypłacane jest w najbliższym możliwym terminie”.