baner Ogólnopolski Biuletyn Informacji Publicznej Politechnika Krakowska Politechnika Krakowska Politechnika Krakowska
strona główna menu przedmiotowe
Wytworzył:
  Rektor PK
 
Data publikacji:
  10-12-2015
 
Wprowadził:
  Zbigniew Marszalik
 
Liczba odwiedzin:
  1857
 
Lista wersji:
  10-12-2015 
WydrukPowrót
Anulowane
ZARZĄDZENIE NR 60
Rektora Politechniki Krakowskiej
im. Tadeusza Kościuszki
z dnia 10 grudnia 2015 r.
znak R.0201-78/15

w sprawie zmian w Regulaminie wynagradzania pracowników Politechniki Krakowskiej im. Tadeusza Kościuszki


Na podstawie art. 772 Kodeksu pracy (Dz.U z 2014 r. poz. 1502) zarządza się, co następuje:
§ 1
W Regulaminie wynagradzania pracowników Politechniki Krakowskiej im. Tadeusza Kościuszki, stanowiącym załącznik do zarządzenia nr 31 Rektora PK z dnia 18 czerwca 2015 r., wprowadza się następujące zmiany:
1) § 12 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„1. Za udział w pracach uczelnianej lub wydziałowej komisji rekrutacyjnej ds. przyjęć na studia I i II stopnia przyznaje się pracownikowi (nauczycielowi akademickiemu lub pracownikowi niebędącemu nauczycielem akademickim) dodatkowe wynagrodzenie w wysokości:
1) przewodniczący komisji – do 60% stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego adiunkta z habilitacją,
2) sekretarz komisji – do 70% stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego adiunkta z habilitacją,
3) członek komisji – do 50% stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego adiunkta z habilitacją”,
2) § 12 ust. 3 otrzymuje brzmienie:
„3. Nauczycielom akademickim biorącym udział w pracach komisji egzaminacyjnych lub komisji kwalifikacyjnych, powołanych do wykonania czynności w procesie rekrutacji na studia I i II stopnia w danym roku akademickim, przysługuje dodatek za rekrutację, którego kwota nie może przekroczyć 40% sumy wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego”,
3) § 12 ust. 5 otrzymuje brzmienie:
„5. Wysokość wynagrodzeń, o których mowa w ust. 1-4, ustala rektor na wniosek dziekana (w przypadku wydziałowych komisji rekrutacyjnych) lub prorektora ds. studenckich (w przypadku Uczelnianej Komisji Rekrutacyjnej)”,
4) § 19 otrzymuje brzmienie:
„1. Z tytułu udokumentowanego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki jej wykonywania Rektor PK, na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej, może przyznać pracownikowi dodatki specjalne. Wniosek powinien zawierać informacje o źródle finansowania dodatku.
2. Dodatki specjalne przyznaje się kwotowo na czas określony.
3. Dodatki specjalne wypłaca się w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, przy czym łączna ich kwota nie może przekroczyć 80% sumy wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego, premii oraz dodatku za wysługę lat. Dodatek może być przyznany w ramach środków posiadanych przez jednostkę.
4. Łączna kwota przyznanych dodatków specjalnych w części przekraczającej 10% wynagrodzenia zasadniczego pracownika może być finansowana wyłącznie ze źródeł innych niż określone w art. 94 ust. 1 ustawy.
5. Pracownik nie zachowuje prawa do dodatku specjalnego w miesiącu, w którym jego nieobecność obejmowała wszystkie dni przewidziane w jego rozkładzie czasu pracy”,
5) § 20 otrzymuje brzmienie:
„1. Pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w przepisach o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym pracowników jednostek sfery budżetowej.
2. W przypadku gdy wynagrodzenie lub jego składnik finansowane są ze środków zewnętrznych, należy zabezpieczyć środki na pokrycie dodatkowego wynagrodzenia rocznego, chyba że przepisy szczególne stanowią inaczej”,
6) w Tabeli stanowisk pracy, wymagań kwalifikacyjnych i minimalnego zaszeregowania pracowników zatrudnionych na stanowiskach naukowo-technicznych, inżynieryjno-technicznych, administracyjnych, ekonomicznych i obsługi, stanowiącej załącznik nr 3 do regulaminu, dodaje się:
a) stanowiska głównego specjalisty kierującego działem BHP i specjalisty kierującego działem BHP (Lp.11),
b) stanowisko starszego (samodzielnego) referenta inżynieryjno-technicznego (Lp. 17).
§ 2
1. Zobowiązuje się kierowników wszystkich jednostek organizacyjnych PK do zapoznania podległych pracowników z niniejszym zarządzeniem.
2. Wszyscy pracownicy PK zobowiązani są do przestrzegania podanych w nim zasad.
3. Tekst jednolity Regulaminu stanowi załącznik do niniejszego zarządzenia.
§ 3
Zmiany w regulaminie wynagradzania wchodzą w życie po upływie dwóch tygodni od dnia publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej Politechniki Krakowskiej.

Rektor
prof. dr hab. inż. Kazimierz Furtak

Załącznik

bip@pk.edu.pl Deklaracja dostępności Politechnika Krakowska  05-05-2024