baner Ogólnopolski Biuletyn Informacji Publicznej Politechnika Krakowska Politechnika Krakowska Politechnika Krakowska
strona główna menu przedmiotowe
Wytworzył:
  Senat PK
 
Data publikacji:
  21-12-2018
 
Wprowadził:
  Zbigniew Marszalik
 
Liczba odwiedzin:
  1214
 
Lista wersji:
  21-12-2018 
WydrukPowrót

Uchwała Senatu Politechniki Krakowskiej
z 19 grudnia 2018 r.
nr 70/f/12/2018

w sprawie stosowania 50% kosztów uzyskania przychodu
ze stosunku pracy pracowników PK


Na podstawie art. 116 ust. 7 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2018 r., poz. 1668, z późn. zm.), w związku z art. 22 ust. 9 pkt. 3 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2018 r. poz. 1509, z późn. zm.) oraz art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz.U. z 2018 r. poz. 1191, z późn. zm.) Senat Politechniki Krakowskiej postanawia, co następuje:
§ 1
1. Wykonywanie, w ramach stosunku pracy, obowiązków nauczyciela akademickiego stanowi działalność twórczą o indywidualnym charakterze, o której mowa w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 3 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz.U. z 2018 r. poz. 1191, z późn. zm.), a do wynagrodzenia z tego tytułu stosuje się 50% koszty uzyskania przychodu.
2. 50% koszty uzyskania przychodu stosuje się do następujących składników wynagrodzenia ze stosunku pracy nauczycieli akademickich, zatrudnionych na stanowiskach badawczych, badawczo-dydaktycznych i dydaktycznych:
1) wynagrodzenie zasadnicze,
2) dodatek za staż pracy,
3) dodatek funkcyjny,
4) wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe albo godziny nadliczbowe,
5) dodatek zadaniowy,
6) dodatek specjalny,
7) dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych,
8) wynagrodzenie za czynności związane z nadawaniem stopni i tytułu naukowego,
9) dodatkowe wynagrodzenie dla wyróżniających się pracowników badawczych i badawczo-dydaktycznych,
10) premia za aktywność.
3. Koszty uzyskania przychodu w wysokości 50% są automatycznie naliczane przez Dział Płac i nie jest wymagane składanie oświadczeń oraz prowadzenia ewidencji dotyczących ilości i wartości utworów zrealizowanych w ramach stosunku pracy przez pracowników określonych w ust. 1.
§ 2
1. Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi (twórcy) oraz zatrudnieni w grupie nauczycieli akademickich bibliotekarze dyplomowani i dyplomowani pracownicy dokumentacji i informacji naukowej, za wykonywanie działalności twórczej w ramach stosunku pracy, chronionej prawem autorskim, korzystają z kosztów uzyskania przychodu w wysokości 50%.
2. 50% koszty uzyskania przychodu dla pracowników wymienionych w ust. 1 stosuje się do przychodów uzyskiwanych z następujących źródeł:
1) działalności twórczej w zakresie architektury, architektury wnętrz, architektury krajobrazu, inżynierii budowlanej, urbanistyki, literatury, sztuk plastycznych, wzornictwa przemysłowego, muzyki, fotografiki, twórczości audialnej i audiowizualnej, programów komputerowych, gier komputerowych, teatru, kostiumografii, scenografii, reżyserii, choreografii, lutnictwa artystycznego, sztuki ludowej oraz dziennikarstwa;
2) działalności artystycznej w dziedzinie sztuki aktorskiej, estradowej, tanecznej i cyrkowej oraz w dziedzinie dyrygentury, wokalistyki i instrumentalistyki;
3) produkcji audialnej i audiowizualnej;
4) działalności publicystycznej;
5) działalności muzealniczej w dziedzinie wystawienniczej, naukowej, popularyzatorskiej, edukacyjnej oraz wydawniczej;
6) działalności konserwatorskiej;
7) prawa zależnego, o którym mowa w art. 2 ust. 2 ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz.U. z 2018 r. poz. 1191 i 1293), do opracowania cudzego utworu w postaci tłumaczenia;
8) działalności badawczo-rozwojowej, naukowej, naukowo-dydaktycznej, badawczej, badawczo-dydaktycznej oraz prowadzonej w uczelni działalności dydaktycznej.
3. Wynagrodzenie pracowników wymienionych w ust. 1 niniejszego paragrafu z tytułu korzystania z praw autorskich za prace wykonywane zgodnie z zakresem czynności odpowiednim dla danego stanowiska, dla których koszty uzyskania przychodu wynoszą 50%, określa indywidualnie dla pracownika przełożony, określając udział wynagrodzenia za prace twórcze i okres jego wypłacania.
4. Za wynagrodzenia, o których mowa w ust. 1 niniejszego paragrafu uważa się: wynagrodzenie zasadnicze oraz premię dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi.
5. Dodatek zadaniowy lub specjalny przyznany w związku z realizacją prac twórczych określonych przez bezpośredniego przełożonego we wniosku o przyznanie dodatku, w całości może być objęty kosztami uzyskania przychodu w wysokości 50%.
6. Zwiększone wynagrodzenie wypłacane ze środków zewnętrznych (w oparciu o aneks do mianowania lub umowy o pracę), jeżeli wypłacone jest w związku z realizacją prac twórczych określonych w zakresie obowiązków przez kierownika projektu indywidualnie dla każdego pracownika, może być objęte kosztami uzyskania przychodu w wysokości 50%, proporcjonalnie do czasu pracy rozliczonego w ramach prac twórczych i pozostałych.
7. Wnioski w sprawie objęcia wynagrodzenia pracowników, o których mowa w ust.1, 50% kosztami uzyskania przychodu należy złożyć w Dziale Spraw Osobowych i Socjalnych.
8. Prace wykonywane w ramach stosunku pracy do których stosowano 50% koszty uzyskania przychodu z tytułu korzystania przez pracowników, o których mowa w ust. 1, z praw autorskich należy ewidencjonować i przechowywać w jednostce organizacyjnej przez okres 5 lat (licząc od końca roku kalendarzowego, w którym upłynął termin płatności podatku od osób fizycznych).
§ 3
W roku podatkowym łączne 50% koszty uzyskania przychodów nie mogą przekroczyć kwoty stanowiącej górną granicę pierwszego przedziału skali podatkowej.
§ 4
Nie stosuje się 50% kosztów uzyskania przychodu od wynagrodzeń wypłacanych za okres:
1) urlopu wypoczynkowego,
2) urlopu dla celów szkoleniowych,
3) płatnego urlopu dla celów naukowych,
4) płatnego urlopu naukowego na przygotowanie rozprawy doktorskiej,
5) przebywania na stażu naukowym/przemysłowym,
6) urlopu dla poratowania zdrowia,
7) urlopu macierzyńskiego i wychowawczego,
8) zwolnienia lekarskiego,
9) opieki nad zdrowym dzieckiem – 2 dni,
10) innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy przewidzianej przepisami prawa pracy, za którą pracownik otrzymuje wynagrodzenie.
§ 5
Traci moc uchwała Senatu nr 29/f/04/2011 z 15 kwietnia 2011 r. (z późniejszymi zmianami) w sprawie ustalenia ogólnego zakresu obowiązków nauczycieli akademickich i stosowania 50% kosztów uzyskania przychodu ze stosunku pracy pracowników PK.
§ 6
Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia i ma zastosowanie do wynagrodzeń wypłacanych od 1 stycznia 2019 r.


bip@pk.edu.pl Deklaracja dostępności Politechnika Krakowska  03-05-2024